英語力が高い
フィリピンでは英語が公用語として広く使われており、多くの方が高い英語力を持っています。母国語以外でのコミュニケーションが可能なことは、受け入れ企業様にとっても大きな安心材料となります。
海外就労者数の多さ
フィリピンからの海外就労者は1,000万人を超えており、家族や親戚、友人が海外で働くことが一般的です。
そのため、海外での生活や仕事に関する情報が豊富で、就労後のギャップが少なく、スムーズに職場や生活に馴染むことができるでしょう。
フィリピンと日本の関係(親日)
日本はフィリピン人にとって人気の就労先です。日本人の人柄や安全・衛生環境の良さが評価されており、就労希望者が多く、安定的に人材をご紹介することが可能です。
制度の充実
フィリピンには他国にはない海外雇用庁（MWO）による事前審査など、労働者を守るための制度がしっかりと整備されています。
申請手続きに時間がかかる、事務作業が煩雑といった側面はありますが、その分、就労後のトラブルが圧倒的に少ないと評価されています。このような厳格な制度のもと、フィリピン人就労者の失踪率は非常に低く抑えられています。
技能実習生全体で4番目に多い就労者数を占めながら、失踪者全体に占めるフィリピン人の割合は約0.8％（令和5年）と低水準です。
（参考：技能実習生の失踪者数の推移 – 法務省出入国管理庁https://www.moj.go.jp/isa/content/001425159.pdf）
また、特定技能生においては、失踪率が0（令和3年）となっています。
（参考：技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第１回）技能実習制度及び特定技能制度の現状についてhttps://www.moj.go.jp/isa/content/001385692.pdf）
長期的かつ安定的に働いてくれる人材をお求めの企業様にとって、フィリピン人材は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。